Die Borg­mann Au­to­mo­bil­händ­ler GmbH (im Fol­gen­den „wir“) nimmt den Schutz per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten sehr ernst.

Wir schüt­zen Ihre Pri­vat­sphä­re und Ihre pri­va­ten Da­ten. Wir er­he­ben, ver­ar­bei­ten und nut­zen per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten in Über­ein­stim­mung mit dem In­halt die­ser Da­ten­schutz­be­stim­mun­gen so­wie der an­wend­ba­ren Da­ten­schutz­ge­set­ze.

In die­sen Da­ten­schutz­re­ge­lun­gen wird ge­re­gelt, wel­che per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wir über Sie er­he­ben, ver­ar­bei­ten und nut­zen.

I. Name und An­schrift des Ver­ant­wort­li­chen

Der Ver­ant­wort­li­che im Sin­ne der Da­ten­schutz-Grund­ver­ord­nung und an­de­rer na­tio­na­ler Da­ten­schutz­ge­set­ze der Mit­glieds­staa­ten so­wie sons­ti­ger da­ten­schutz­recht­li­cher Be­stim­mun­gen ist die:

Borg­mann Au­to­mo­bil­händ­ler GmbH
Blu­men­tal­stra­ße 151-155
D-47803 Kre­feld
Tel.: +49 (0) 2151-7688-0
E-Mail: info@borg­mann-kre­feld.de
Web­site: www.borg­mann-kre­feld.de

Bei An­fra­gen zum The­ma Da­ten­schutz wen­den Sie sich gern mit dem Stich­wort „Da­ten­schutz Home­page“ an un­se­ren Da­ten­schutz­be­auf­trag­ten. Bit­te rich­ten Sie Ihre An­fra­ge an da­ten­schutz@borg­mann-kre­feld.de.

II. All­ge­mei­nes zur Da­ten­ver­ar­bei­tung

1. Um­fang der Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten Wir ver­ar­bei­ten per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten un­se­rer Nut­zer grund­sätz­lich nur, so­weit dies zur Be­reit­stel­lung ei­ner funk­ti­ons­fä­hi­gen Web­site so­wie der In­hal­te und Leis­tun­gen er­for­der­lich ist. Die Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten mei­ner Nut­zer er­folgt re­gel­mä­ßig nur nach Ein­wil­li­gung des Nut­zers. Eine Aus­nah­me gilt in sol­chen Fäl­len, in de­nen eine vor­he­ri­ge Ein­ho­lung ei­ner Ein­wil­li­gung aus tat­säch­li­chen Grün­den nicht mög­lich ist und die Ver­ar­bei­tung der Da­ten durch ge­setz­li­che Vor­schrif­ten ge­stat­tet ist.

2. Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten So­weit wir für Ver­ar­bei­tungs­vor­gän­ge per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten eine Ein­wil­li­gung der be­trof­fe­nen Per­son ein­ho­len, dient Art. 6 Abs. 1 lit. a EU-Da­ten­schutz­grund­ver­ord­nung (DS­GVO) als Rechts­grund­la­ge.

Bei der Ver­ar­bei­tung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die zur Er­fül­lung ei­nes Ver­tra­ges, des­sen Ver­trags­par­tei die be­trof­fe­ne Per­son ist, er­for­der­lich ist, dient Art. 6 Abs. 1 lit. b DS­GVO als Rechts­grund­la­ge. Dies gilt auch für Ver­ar­bei­tungs­vor­gän­ge, die zur Durch­füh­rung vor­ver­trag­li­cher Maß­nah­men er­for­der­lich sind.

So­weit eine Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten zur Er­fül­lung ei­ner recht­li­chen Ver­pflich­tung er­for­der­lich ist, der un­ser Un­ter­neh­men un­ter­liegt, dient Art. 6 Abs. 1 lit. c DS­GVO als Rechts­grund­la­ge.

Für den Fall, dass le­bens­wich­ti­ge In­ter­es­sen der be­trof­fe­nen Per­son oder ei­ner an­de­ren na­tür­li­chen Per­son eine Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten er­for­der­lich ma­chen, dient Art. 6 Abs. 1 lit. d DS­GVO als Rechts­grund­la­ge.

Ist die Ver­ar­bei­tung zur Wah­rung ei­nes be­rech­tig­ten In­ter­es­ses un­se­res Un­ter­neh­mens oder ei­nes Drit­ten er­for­der­lich und über­wie­gen die In­ter­es­sen, Grund­rech­te und Grund­frei­hei­ten des Be­trof­fe­nen das erst­ge­nann­te In­ter­es­se nicht, so dient Art. 6 Abs. 1 lit. f DS­GVO als Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung.

3. Da­ten­lö­schung und Spei­cher­dau­er

Die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten der be­trof­fe­nen Per­son wer­den ge­löscht oder ge­sperrt, so­bald der Zweck der Spei­che­rung ent­fällt. Eine Spei­che­rung kann dar­über hin­aus er­fol­gen, wenn dies durch den eu­ro­päi­schen oder na­tio­na­len Ge­setz­ge­ber in uni­ons­recht­li­chen Ver­ord­nun­gen, Ge­set­zen oder sons­ti­gen Vor­schrif­ten, de­nen der Ver­ant­wort­li­che un­ter­liegt, vor­ge­se­hen wur­de. Eine Sper­rung oder Lö­schung der Da­ten er­folgt auch dann, wenn eine durch die ge­nann­ten Nor­men vor­ge­schrie­be­ne Spei­cher­frist ab­läuft, es sei denn, dass eine Er­for­der­lich­keit zur wei­te­ren Spei­che­rung der Da­ten für ei­nen Ver­trags­ab­schluss oder eine Ver­trags­er­fül­lung be­steht.

III. Be­reit­stel­lung der Web­site und Er­stel­lung von Log­files 1. Be­schrei­bung und Um­fang der Da­ten­ver­ar­bei­tung Bei je­dem Auf­ruf un­se­rer In­ter­net­sei­te er­fasst un­ser Sys­tem au­to­ma­ti­siert Da­ten und In­for­ma­tio­nen vom Com­pu­ter­sys­tem des auf­ru­fen­den Rech­ners. Fol­gen­de Da­ten wer­den hier­bei er­ho­ben:

(1) In­for­ma­tio­nen über den Brow­ser­typ und die ver­wen­de­te Ver­si­on (2) Das Be­triebs­sys­tem des Nut­zers (3) Den In­ter­net-Ser­vice-Pro­vi­der des Nut­zers (4) Die IP-Adres­se des Nut­zers (5) Da­tum und Uhr­zeit des Zu­griffs Die Da­ten wer­den eben­falls in den Log­files un­se­res Sys­tems ge­spei­chert. Eine Spei­che­rung die­ser Da­ten zu­sam­men mit an­de­ren per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten des Nut­zers fin­det nicht statt.

2. Rechts­grund­la­ge für die Da­ten­ver­ar­bei­tung

Rechts­grund­la­ge für die vor­über­ge­hen­de Spei­che­rung der Da­ten und der Log­files ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DS­GVO.

3. Zweck der Da­ten­ver­ar­bei­tung

Die vor­über­ge­hen­de Spei­che­rung der IP-Adres­se durch das Sys­tem ist not­wen­dig, um eine Aus­lie­fe­rung der Web­site an den Rech­ner des Nut­zers zu er­mög­li­chen. Hier­für muss die IP-Adres­se des Nut­zers für die Dau­er der Sit­zung ge­spei­chert blei­ben.

Die Spei­che­rung in Log­files er­folgt, um die Funk­ti­ons­fä­hig­keit der Web­site si­cher­zu­stel­len. Zu­dem die­nen uns die Da­ten zur Op­ti­mie­rung der Web­site und zur Si­cher­stel­lung der Si­cher­heit un­se­rer in­for­ma­ti­ons­tech­ni­schen Sys­te­me. Eine Aus­wer­tung der Da­ten zu Mar­ke­ting­zwe­cken fin­det in die­sem Zu­sam­men­hang nicht statt.

In die­sen Zwe­cken liegt auch un­ser be­rech­tig­tes In­ter­es­se an der Da­ten­ver­ar­bei­tung nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DS­GVO.

4. Dau­er der Spei­che­rung

Die Da­ten wer­den ge­löscht, so­bald sie für die Er­rei­chung des Zwe­ckes ih­rer Er­he­bung nicht mehr er­for­der­lich sind. Im Fal­le der Er­fas­sung der Da­ten zur Be­reit­stel­lung der Web­site ist dies der Fall, wenn die je­wei­li­ge Sit­zung be­en­det ist.

Im Fal­le der Spei­che­rung der Da­ten in Log­files ist dies nach spä­tes­tens sie­ben Ta­gen der Fall. Eine dar­über­hin­aus­ge­hen­de Spei­che­rung ist mög­lich. In die­sem Fall wer­den die IP-Adres­sen der Nut­zer ge­löscht oder ver­frem­det, so­dass eine Zu­ord­nung des auf­ru­fen­den Cli­ents nicht mehr mög­lich ist.

5. Wi­der­spruchs- und Be­sei­ti­gungs­mög­lich­keit

Die Er­fas­sung der Da­ten zur Be­reit­stel­lung der Web­site und die Spei­che­rung der Da­ten in Log­files ist für den Be­trieb der In­ter­net­sei­te zwin­gend er­for­der­lich. Es be­steht folg­lich sei­tens des Nut­zers kei­ne Wi­der­spruchs­mög­lich­keit.

IV. Kon­takt­for­mu­la­re und E-Mail-Kon­takt

1.Be­schrei­bung und Um­fang der Da­ten­ver­ar­bei­tung Auf un­se­rer In­ter­net­sei­te fin­den Sie meh­rere Kon­takt­for­mu­la­re („Ter­min­ver­ga­be“, „Pro­be­fahrt ver­ein­ba­ren“ und „Kon­takt“), wel­che für die elek­tro­ni­sche Kon­takt­auf­nah­me ge­nutzt wer­den kön­nen. Nimmt ein Nut­zer die­se Mög­lich­keit wahr, so wer­den die in der Ein­ga­be­mas­ke ein­ge­ge­ben Da­ten an uns über­mit­telt und ge­spei­chert. Die­se Da­ten sind:

Name (Pflicht­feld) Vor­na­me (Pflicht­feld E-Mail-Adres­se (Pflicht­feld) Te­le­fon­num­mer (Pflicht­feld im Kon­takt­for­mu­lar „Pro­be­fahrt ver­ein­ba­ren“) ggfs. von Ih­nen er­gän­zend mit­ge­teil­te nicht ver­pflich­ten­de An­ga­ben in der Ein­ga­be­mas­ke ggfs. er­gän­zend von Ih­nen im Rah­men Ih­rer Nach­richt mit­ge­teil­te per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten.

Im Zeit­punkt der Ab­sen­dung der Nach­richt wer­den zu­dem fol­gen­de Da­ten ge­spei­chert:

IP-Adres­se des Nut­zers

Für die Ver­ar­bei­tung der Da­ten wird im Rah­men des Ab­sen­de­vor­gangs Ihre Ein­wil­li­gung ein­ge­holt und auf die­se Da­ten­schutz­er­klä­rung ver­wie­sen.

Al­ter­na­tiv ist eine Kon­takt­auf­nah­me über die be­reit­ge­stell­te E-Mail-Adres­se mög­lich. In die­sem Fall wer­den die mit der E-Mail über­mit­tel­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten des Nut­zers ge­spei­chert.

2. Rechts­grund­la­ge für die Da­ten­ver­ar­bei­tung

Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung der Da­ten ist bei Vor­lie­gen ei­ner Ein­wil­li­gung des Nut­zers Art. 6 Abs. 1 lit. a DS­GVO.

Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung der Da­ten, die im Zuge ei­ner Über­sen­dung ei­ner E-Mail über­mit­telt wer­den, ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DS­GVO. Zielt der E-Mail-Kon­takt auf den Ab­schluss ei­nes Ver­tra­ges ab, so ist zu­sätz­li­che Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung Art. 6 Abs. 1 lit. b DS­GVO.

3. Zweck der Da­ten­ver­ar­bei­tung

Die Ver­ar­bei­tung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten aus der Ein­ga­be­mas­ke dient uns al­lein zur Be­ar­bei­tung der Kon­takt­auf­nah­me. Im Fal­le ei­ner Kon­takt­auf­nah­me per E-Mail liegt hier­an auch das er­for­der­li­che be­rech­tig­te In­ter­es­se an der Ver­ar­bei­tung der Da­ten.

Die sons­ti­gen wäh­rend des Ab­sen­de­vor­gangs ver­ar­bei­te­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten die­nen dazu, ei­nen Miss­brauch des Kon­takt­for­mu­lars zu ver­hin­dern und die Si­cher­heit un­se­rer in­for­ma­ti­ons­tech­ni­schen Sys­te­me si­cher­zu­stel­len.

4. Dau­er der Spei­che­rung

Die Da­ten wer­den ge­löscht, so­bald sie für die Er­rei­chung des Zwe­ckes ih­rer Er­he­bung nicht mehr er­for­der­lich sind. Für die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten aus der Ein­ga­be­mas­ke des Kon­takt­for­mu­lars und die­je­ni­gen, die per E-Mail über­sandt wur­den, . Be­en­det ist die Kon­ver­sa­ti­on dann, wenn sich aus den Um­stän­den ent­neh­men lässt, dass der be­trof­fe­ne Sach­ver­halt ab­schlie­ßend ge­klärt ist.

Die wäh­rend des Ab­sen­de­vor­gangs zu­sätz­lich er­ho­be­nen per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wer­den spä­tes­tens nach ei­ner Frist von sie­ben Ta­gen ge­löscht.

5. Wi­der­spruchs- und Be­sei­ti­gungs­mög­lich­keit

Der Nut­zer hat je­der­zeit die Mög­lich­keit, sei­ne Ein­wil­li­gung zur Ver­ar­bei­tung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zu wi­der­ru­fen. Nimmt der Nut­zer per E-Mail-Kon­takt mit uns auf, so kann er der Spei­che­rung sei­ner per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten je­der­zeit wi­der­spre­chen. In ei­nem sol­chen Fall kann die Kon­ver­sa­ti­on nicht fort­ge­führt wer­den.

Sie kön­nen die Ein­wil­li­gung zur Ver­ar­bei­tung Ih­rer Da­ten durch Email an den Da­ten­schutz­be­auf­trag­ten je­der­zeit wi­der­ru­fen.

Alle per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die im Zuge der Kon­takt­auf­nah­me ge­spei­chert wur­den, wer­den in die­sem Fall ge­löscht. In die­sem Fall kön­nen ins­be­son­de­re An­fra­gen zur Ter­min­ver­ein­ba­rung oder Pro­be­fahrt nicht wei­ter be­ar­bei­tet wer­den.

V. Be­wer­bung auf Stel­len­an­ge­bot

1.Be­schrei­bung und Um­fang der Ver­ar­bei­tung

Wir ver­ar­bei­ten per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten, die wir im Rah­men ei­nes Be­wer­bungs­ver­fah­rens von Ih­nen er­hal­ten. Auf un­se­rer Web­sei­te bie­ten wir un­se­ren Nut­zern die Mög­lich­keit sich per E-Mail oder auf pos­ta­li­schem Weg auf eine aus­ge­schrie­be­ne Stel­le zu be­wer­ben. Die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die Sie hier­durch an uns über­mit­teln, kön­nen der Name, Vor­na­me, Ge­burts­da­tum, Adres­se, Kon­takt­da­ten, An­ga­ben zur be­ruf­li­chen Si­tua­ti­on, zum ge­wünsch­ten Ein­satz­ort, zur Ver­füg­bar­keit, zu Ih­ren Be­rufs­wün­schen, so­wie sämt­li­che An­ga­ben wie sie sich üb­li­cher­wei­se in ei­nem Le­bens­lauf (Qua­li­fi­ka­tio­nen, Kennt­nis­se) be­fin­den, sein.

2. Rechts­grund­la­ge der Ver­ar­bei­tung

Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ist Art. 6 Abs. 1 lit. und f DS­GVO. So­weit eine Ein­wil­li­gung von Ih­nen vor­liegt, ist die Rechts­grund­la­ge Art. 6 Abs. 1 lit. a DS­GVO.

3. Zweck der Ver­ar­bei­tung

Per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten, die wir im Rah­men des Be­wer­bungs­ver­fah­rens von Ih­nen er­hal­ten, wer­den von uns aus­schließ­lich zur Be­ar­bei­tung Ih­rer Be­wer­bung und der Ab­wick­lung und Durch­füh­rung des Be­wer­bungs­ver­fah­rens ge­nutzt und ver­ar­bei­tet. Ihre Da­ten wer­den grund­sätz­lich . Eine dar­über hin­aus­ge­hen­de Nut­zung oder Wei­ter­ga­be Ih­rer Be­wer­bungs­da­ten an Drit­te er­folgt nicht ohne das vor­he­ri­ge, aus­drück­li­che Ein­ver­ständ­nis Ih­rer­seits.

4. Dau­er der Spei­che­rung

Die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die Sie im Rah­men Ih­rer Be­wer­bung an uns über­mit­telt ha­ben, wer­den . Dies gilt nicht, wenn auf­grund der Er­fül­lung ei­ner recht­li­chen Ver­pflich­tung (Art. 6 lit. c DS­GVO) – bei­spiels­wei­se der Be­weis­pflicht nach dem All­ge­mei­nen Gleich­be­hand­lungs­ge­setz – eine län­ge­re Spei­che­rung not­wen­dig ist oder wenn Sie ei­ner län­ge­ren Spei­che­rung aus­drück­lich zu­ge­stimmt ha­ben.

5. Wi­der­spruchs und Be­sei­ti­gungs­mög­lich­keit

Sie ha­ben je­der­zeit die Mög­lich­keit, Ihre Ein­wil­li­gung zur Ver­ar­bei­tung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zu wi­der­ru­fen bzw. der Ver­ar­bei­tung zu wi­der­spre­chen. In ei­nem sol­chen Fall schei­den Sie aus dem Be­wer­bungs­ver­fah­ren aus, da Ihre Be­wer­bung nicht wei­ter be­ar­bei­tet wer­den kann.

Sie kön­nen die Ein­wil­li­gung zur Ver­ar­bei­tung Ih­rer Da­ten durch Email an den da­ten­schutz­je­der­zeit wi­der­ru­fen. Alle per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die im Zuge der Be­wer­bung ge­spei­chert wur­den, wer­den in die­sem Fall ge­löscht, so­weit kei­ne ge­setz­li­che Auf­be­wah­rungs­pflicht oder ein be­rech­tig­tes In­ter­es­se un­se­rer­seits an der Auf­be­wah­rung der Da­ten be­steht.

VI. Links zu an­de­ren Web­sites

Un­se­re Home­page kann Links zu Web­sites Drit­ter ent­hal­ten. Wenn Sie ei­nem Link zu ei­ner die­ser Web­sites fol­gen, be­ach­ten Sie bit­te, dass wir kei­ne Ver­ant­wor­tung oder Ge­währ für frem­de In­hal­te oder Da­ten­schutz­be­din­gun­gen über­neh­men kön­nen. Bit­te ver­ge­wis­sern Sie sich über die je­weils gel­ten­den Da­ten­schutz­be­din­gun­gen, be­vor Sie per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten an die­se Web­sites über­mit­teln.

VII. Da­ten­si­cher­heit

Alle In­for­ma­tio­nen, die Sie an uns über­mit­teln, wer­den auf Ser­vern in­ner­halb der Eu­ro­päi­schen Uni­on ge­spei­chert. Lei­der ist die Über­tra­gung von In­for­ma­tio­nen über das In­ter­net nicht voll­stän­dig si­cher, wes­halb wir die Si­cher­heit der über das In­ter­net an und über un­se­re Web­site über­mit­tel­ten Da­ten nicht ga­ran­tie­ren kön­nen. Wir si­chern un­se­re Web­site und sons­ti­gen Sys­te­me je­doch best­mög­lich durch tech­ni­sche und or­ga­ni­sa­to­ri­sche Maß­nah­men ge­gen Ver­lust, Zer­stö­rung, Zu­griff, Ver­än­de­rung oder Ver­brei­tung Ih­rer Da­ten durch un­be­fug­te Per­so­nen ab.

Wir tref­fen Vor­keh­run­gen, um die Si­cher­heit Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zu ge­währ­leis­ten. Ihre Da­ten wer­den ge­wis­sen­haft vor Ver­lust, Zer­stö­rung, Ver­fäl­schung, Ma­ni­pu­la­ti­on und un­be­rech­tig­tem Zu­griff oder un­be­rech­tig­ter Of­fen­le­gung ge­schützt.

VIII. Face­book Fan­page – Ge­mein­sa­me Ver­ant­wort­lich­keit

Wir sind nach der Recht­spre­chung des Eu­ro­päi­schen Ge­richts­hofs mit der Face­book Ire­land Li­mi­ted, 4 Grand Ca­nal Squa­re, Dub­lin 2, Ir­land (Face­book) im Sin­ne des Da­ten­schutz­rechts ge­mein­sam ver­ant­wort­lich für die Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten, die bei dem Be­such un­se­rer Fan­pages für die Spar­ten AUDI, VW, VW Nutz­fahr­zei­ge und Ge­braucht­wa­gen durch Face­book er­ho­ben wer­den.

Wenn Sie un­se­re Fan­pages be­su­chen, er­hebt Face­book au­to­ma­ti­siert und ohne, dass wir dar­auf Ein­fluss neh­men kön­nen, per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten von Ih­nen als Be­su­cher der je­wei­li­gen Fa­ne­page. Wei­te­re In­for­ma­tio­nen zu der Da­ten­er­he­bung durch Face­book fin­den Sie in der Da­ten­schutz­er­klä­rung von Face­book.

Zur Er­he­bung, Spei­che­rung und wei­te­ren Ver­ar­bei­tung der Da­ten setzt Face­book Coo­kies ein. So­fern der Be­nut­zer ein Face­book-Pro­fil be­sitzt und mit die­sem an­ge­mel­det ist, er­folgt die Spei­che­rung und Ana­ly­se auch ge­rä­te­über­grei­fend. Wei­te­re In­for­ma­tio­nen zu der Ver­wen­dung von Coo­kies durch Face­book er­hal­ten Sie in der Coo­kie-Richt­li­nie von Face­book.

Dem Ein­satz von Coo­kies durch Face­book kön­nen Sie auf fol­gen­den Web­sei­ten wi­der­spre­chen:

www.face­book.com/set­tings (An­mel­dung er­for­der­lich) www.you­ron­lin­echoices.com Für den Fall, dass Face­book per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten an ihre Mut­ter­ge­sell­schaft, die Face­book Inc., Men­lo Park, Ka­li­for­ni­en, U.S.A., (Face­book Inc.) wei­ter­gibt, ist die Face­book Inc. nach dem EU-US Pri­va­cy-Schield zer­ti­fi­ziert und gibt da­mit die Zu­sa­ge, sich an eu­ro­päi­sche Da­ten­schutz­stan­dards zu hal­ten. Wei­te­re In­for­ma­tio­nen zum Pri­va­cy-Shield er­hal­te Sie un­ter:

www.pri­va­cys­hield.gov In­for­ma­tio­nen zum Sta­tus der Zer­ti­fi­zie­rung von Face­book Inc. er­hal­ten Sie un­ter: www.pri­va­cys­hield.gov/par­ti­ci­pant. Face­book stellt uns im Rah­men der so­ge­nann­ten Sei­ten-In­sights un­ter­schied­li­che an­ony­mi­sier­te Sta­tis­ti­ken über die Be­su­cher un­se­rer Fan­pages zur Ver­fü­gung. Auf die Er­stel­lung die­ser In­for­ma­tio­nen ha­ben wir kei­nen Ein­fluss, ins­be­son­de­re kön­nen wir die Er­he­bung und Ver­ar­bei­tung durch Face­book nicht ab­stel­len. Für ei­nen wähl­ba­ren Zeit­raum so­wie je­weils für die Ka­te­go­ri­en Fans, Abon­nen­ten, er­reich­te Per­so­nen und in­ter­agie­ren­de Per­so­nen wer­den uns zu der je­wei­li­gen Fapa­ge nach­fol­gen­de an­ony­mi­sier­te Da­ten durch Face­book be­reit­ge­stellt:

Ge­samt­an­zahl von Sei­ten­auf­ru­fen, „Ge­fällt mir“-An­ga­ben, Sei­ten­ak­ti­vi­tä­ten, Bei­trags­in­ter­ak­tio­nen, Reich­wei­te, Vi­deo­an­sich­ten, Bei­trags­reich­wei­te, Kom­men­ta­ren, Ge­teil­ten In­hal­ten, Ant­wor­ten, An­teil Män­ner und Frau­en, Her­kunft be­zo­gen auf Land und Stadt, Spra­che, Auf­ru­fe und Klicks im Shop, Klicks auf Rou­ten­pla­ner, Klicks auf Te­le­fon­num­mern. Wei­te­re In­for­ma­tio­nen zu den Sei­ten-In­sights er­hal­ten Sie auf der ent­spre­chen­den Web­sei­te von Face­book un­ter:

www.face­book.com/busi­ness/a/page/page-in­sights Wir nut­zen die­se In­for­ma­tio­nen, um un­se­re Fan­pages und die auf den Fan­pages ent­hal­te­nen In­hal­te für die Be­su­cher un­se­rer Fan­pages at­trak­ti­ver zu ge­stal­ten. Dies stellt auch un­ser be­rech­tig­tes In­ter­es­se im Sin­ne un­se­rer Rechts­grund­la­ge für die­se Ver­ar­bei­tung ge­mäß Art. 6 Ab­satz 1 Satz 1 lit. f) DS­GVO dar.

Die wech­sel­sei­ti­gen Pflich­ten in Be­zug auf die ge­mein­sa­me Ver­ant­wort­lich­keit sind in der „Sei­ten-In­sights-Er­gän­zung be­züg­lich des Ver­ant­wort­li­chen“ nie­der­ge­legt. Dar­in über­nimmt Face­book die pri­mä­re Ver­ant­wor­tung im Sin­ne der DS­GVO für die Ver­ar­bei­tung von In­sights-Da­ten und er­klärt, sämt­li­che Pflich­ten aus der DS­GVO im Hin­blick auf die Ver­ar­bei­tung von In­sights-Da­ten zu er­fül­len (u. a. Ar­ti­kel 12 und 13 DS­GVO, Ar­ti­kel 15 bis 22 DS­GVO und Ar­ti­kel 32 bis 34 DS­GVO). Hin­sicht­lich der Ver­ar­bei­tung von In­sights-Da­ten kann aus­schließ­lich Face­book Ent­schei­dun­gen tref­fen und um­set­zen. Da Face­book nach sei­nem al­lei­ni­gen Er­mes­sen ent­schei­det, wie es sei­ne Pflich­ten aus die­ser Ver­ein­ba­rung er­füllt, ha­ben wir kei­nen Ein­fluss auf die Er­fül­lung der da­ten­schutz­recht­li­chen Pflich­ten durch Face­book. Soll­ten uns An­fra­gen im Zu­sam­men­hang mit den In­sights-Da­ten er­rei­chen, sind wir ver­pflich­tet, sämt­li­che re­le­van­ten In­for­ma­tio­nen an Face­book wei­ter­zu­lei­ten. Wei­te­re In­for­ma­tio­nen zu Sei­ten-In­sights und die Ver­ant­wort­lich­kei­ten fin­den Sie un­ter:

www.face­book.com/le­gal/terms/in­for­ma­ti­on_about_page_in­sights_data IX In­sta­gram – ge­mein­sa­me Ver­ant­wort­lich­keit Wir sind nach der Recht­spre­chung des Eu­ro­päi­schen Ge­richts­hofs mit der Face­book Ire­land Li­mi­ted, 4 Grand Ca­nal Squa­re, Dub­lin 2, Ir­land (Face­book) im Sin­ne des Da­ten­schutz­rechts ge­mein­sam ver­ant­wort­lich für die Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten, die bei dem Be­such un­se­rer In­sta­gram Fan­pages für die Spar­ten AUDI, VW, VW Nutz­fahr­zei­ge und Ge­braucht­wa­gen durch Face­book er­ho­ben wer­den.

Wenn Sie un­se­re In­sta­gram-Fan­pages be­su­chen, er­hebt Face­book au­to­ma­ti­siert und ohne, dass wir dar­auf Ein­fluss neh­men kön­nen, per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten von Ih­nen als Be­su­cher der je­wei­li­gen Fa­ne­page. Wei­te­re In­for­ma­tio­nen zu der Da­ten­er­he­bung durch Face­book fin­den Sie in der Da­ten­schutz­er­klä­rung von In­sta­gram.

Zur Er­he­bung, Spei­che­rung und wei­te­ren Ver­ar­bei­tung der Da­ten setzt Face­book Coo­kies ein. So­fern der Be­nut­zer ein In­sta­gram- und/oder Face­bool-Pro­fil be­sitzt und mit die­sem an­ge­mel­det ist, er­folgt die Spei­che­rung und Ana­ly­se auch ge­rä­te­über­grei­fend. Wei­te­re In­for­ma­tio­nen zu der Ver­wen­dung von Coo­kies durch Face­book er­hal­ten Sie in der Coo­kie-Richt­li­nie von Face­book.

Dem Ein­satz von Coo­kies durch Face­book kön­nen Sie auf fol­gen­den Web­sei­ten wi­der­spre­chen:

www.face­book.com/set­tings (An­mel­dung er­for­der­lich) www.you­ron­lin­echoices.com Für den Fall, dass Face­book per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten an ihre Mut­ter­ge­sell­schaft, die Face­book Inc., Men­lo Park, Ka­li­for­ni­en, U.S.A., (Face­book Inc.) wei­ter­gibt, ist die Face­book Inc. nach dem EU-US Pri­va­cy-Schield zer­ti­fi­ziert und gibt da­mit die Zu­sa­ge, sich an eu­ro­päi­sche Da­ten­schutz­stan­dards zu hal­ten. Wei­te­re In­for­ma­tio­nen zum Pri­va­cy-Shield er­hal­te Sie un­ter:

www.pri­va­cys­hield.gov In­for­ma­tio­nen zum Sta­tus der Zer­ti­fi­zie­rung von Face­book Inc. er­hal­ten Sie un­ter: www.pri­va­cys­hield.gov/par­ti­ci­pant. Face­book stellt uns im Rah­men der so­ge­nann­ten Sei­ten-In­sights un­ter­schied­li­che an­ony­mi­sier­te Sta­tis­ti­ken über die Be­su­cher un­se­rer In­sta­gram-Fan­pages zur Ver­fü­gung. Auf die Er­stel­lung die­ser In­for­ma­tio­nen ha­ben wir kei­nen Ein­fluss, ins­be­son­de­re kön­nen wir die Er­he­bung und Ver­ar­bei­tung durch Face­book nicht ab­stel­len. Für ei­nen wähl­ba­ren Zeit­raum wer­den uns zu der je­wei­li­gen Fapa­ge nach­fol­gen­de In­for­ma­tio­nen in Form an­ony­mi­sier­te Da­ten durch Face­book be­reit­ge­stellt:

Ak­ti­vi­tät: In die­sem Be­reich wer­den In­sights zu un­se­ren Pro­fi­len ein­schließ­lich In­ter­ak­tio­nen (wie Pro­fil­be­su­che und Web­site-Klicks) so­wie zum The­ma Ent­de­cken (wie vie­le Per­so­nen ha­ben un­se­re In­hal­te ge­se­hen und wo ha­ben sie die­se ge­fun­den) be­reit­ge­stellt. In­halt: Hier er­hal­ten wir In­sights zu Bei­trä­gen, Sto­ries und Pro­mo­ti­ons. Pu­bli­kum: Hier er­fah­ren wir mehr über un­se­re Abon­nen­ten und un­ser Pu­bli­kum. Wei­te­re In­for­ma­tio­nen fin­den Sie un­ter help.in­sta­gram.com/788388387972460.

Wir nut­zen die­se In­for­ma­tio­nen, um un­se­re Fan­pages und die auf den Fan­pages ent­hal­te­nen In­hal­te für die Be­su­cher un­se­rer Fan­pages at­trak­ti­ver zu ge­stal­ten. Dies stellt auch un­ser be­rech­tig­tes In­ter­es­se im Sin­ne un­se­rer Rechts­grund­la­ge für die­se Ver­ar­bei­tung ge­mäß Art. 6 Ab­satz 1 Satz 1 lit. f) DS­GVO dar.

Wir sind be­müht mit Face­book auch im Hin­blick auf den Dienst Ins­tra­gram eine Ver­ein­ba­rung zur ge­mein­sa­men Ver­ant­wort­lich­keit ab­zu­schlie­ßen. Bis dato hat sich Face­book im Hin­blick auf den Dienst In­sta­gram noch nicht dazu ge­äu­ßert. Fest­zu­hal­ten bleibt aber das hin­sicht­lich der Ver­ar­bei­tung von In­sights-Da­ten aus­schließ­lich Face­book Ent­schei­dun­gen tref­fen und um­set­zen kann. Wir ha­ben hier­auf kei­ner­lei Ein­fluss. Soll­ten uns An­fra­gen im Zu­sam­men­hang mit den In­sights-Da­ten er­rei­chen, wer­den wir die­se um­ge­hend an Face­book wei­ter­lei­ten.

X. Rech­te der be­trof­fe­nen Per­son

Wer­den per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten von Ih­nen ver­ar­bei­tet, sind Sie Be­trof­fe­ner i.S.d. DS­GVO und es ste­hen Ih­nen fol­gen­de Rech­te ge­gen­über dem Ver­ant­wort­li­chen zu:

1. Aus­kunfts­recht

Sie kön­nen von dem Ver­ant­wort­li­chen eine Be­stä­ti­gung dar­über ver­lan­gen, ob per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten, die Sie be­tref­fen, von uns ver­ar­bei­tet wer­den. Liegt eine sol­che Ver­ar­bei­tung vor, kön­nen Sie von dem Ver­ant­wort­li­chen über fol­gen­de In­for­ma­tio­nen Aus­kunft ver­lan­gen:

(1) die Zwe­cke, zu de­nen die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­ar­bei­tet wer­den;

(2) die Ka­te­go­ri­en von per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, wel­che ver­ar­bei­tet wer­den;

(3) die Emp­fän­ger bzw. die Ka­te­go­ri­en von Emp­fän­gern, ge­gen­über de­nen die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten of­fen­ge­legt wur­den oder noch of­fen­ge­legt wer­den;

(4) die ge­plan­te Dau­er der Spei­che­rung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten oder, falls kon­kre­te An­ga­ben hier­zu nicht mög­lich sind, Kri­te­ri­en für die Fest­le­gung der Spei­cher­dau­er;

(5) das Be­stehen ei­nes Rechts auf Be­rich­ti­gung oder Lö­schung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, ei­nes Rechts auf Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung durch den Ver­ant­wort­li­chen oder ei­nes Wi­der­spruchs­rechts ge­gen die­se Ver­ar­bei­tung;

(6) das Be­stehen ei­nes Be­schwer­de­rechts bei ei­ner Auf­sichts­be­hör­de;

(7) alle ver­füg­ba­ren In­for­ma­tio­nen über die Her­kunft der Da­ten, wenn die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten nicht bei der be­trof­fe­nen Per­son er­ho­ben wer­den;

Ih­nen steht das Recht zu, Aus­kunft dar­über zu ver­lan­gen, ob die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten in ein Dritt­land oder an eine in­ter­na­tio­na­le Or­ga­ni­sa­ti­on über­mit­telt wer­den. In die­sem Zu­sam­men­hang kön­nen Sie ver­lan­gen, über die ge­eig­ne­ten Ga­ran­ti­en gem. Art. 46 DS­GVO im Zu­sam­men­hang mit der Über­mitt­lung un­ter­rich­tet zu wer­den.

2. Recht auf Be­rich­ti­gung

Sie ha­ben ein Recht auf Be­rich­ti­gung und/oder Ver­voll­stän­di­gung ge­gen­über dem Ver­ant­wort­li­chen, so­fern die ver­ar­bei­te­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die Sie be­tref­fen, un­rich­tig oder un­voll­stän­dig sind. Der Ver­ant­wort­li­che hat die Be­rich­ti­gung un­ver­züg­lich vor­zu­neh­men.

3. Recht auf Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung

Un­ter den fol­gen­den Vor­aus­set­zun­gen kön­nen Sie die Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­lan­gen:

(1) wenn Sie die Rich­tig­keit der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen für eine Dau­er be­strei­ten, die es dem Ver­ant­wort­li­chen er­mög­licht, die Rich­tig­keit der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zu über­prü­fen;

(2) die Ver­ar­bei­tung un­recht­mä­ßig ist und Sie die Lö­schung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ab­leh­nen und statt­des­sen die Ein­schrän­kung der Nut­zung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­lan­gen;

(3) der Ver­ant­wort­li­che die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten für die Zwe­cke der Ver­ar­bei­tung nicht län­ger be­nö­tigt, Sie die­se je­doch zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen be­nö­ti­gen, oder

(4) wenn Sie Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung ge­mäß Art. 21 Abs. 1 DS­GVO ein­ge­legt ha­ben und noch nicht fest­steht, ob die be­rech­tig­ten Grün­de des Ver­ant­wort­li­chen ge­gen­über Ih­ren Grün­den über­wie­gen.

Wur­de die Ver­ar­bei­tung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ein­ge­schränkt, dür­fen die­se Da­ten – von ih­rer Spei­che­rung ab­ge­se­hen – nur mit Ih­rer Ein­wil­li­gung oder zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen oder zum Schutz der Rech­te ei­ner an­de­ren na­tür­li­chen oder ju­ris­ti­schen Per­son oder aus Grün­den ei­nes wich­ti­gen öf­fent­li­chen In­ter­es­ses der Uni­on oder ei­nes Mit­glied­staats ver­ar­bei­tet wer­den.

Wur­de die Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung nach den o.g. Vor­aus­set­zun­gen ein­ge­schränkt, wer­den Sie von dem Ver­ant­wort­li­chen un­ter­rich­tet be­vor die Ein­schrän­kung auf­ge­ho­ben wird.

4. Recht auf Lö­schung

a) Lö­schungs­pflicht Sie kön­nen uns ver­lan­gen, dass die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten un­ver­züg­lich ge­löscht wer­den, und wir sind ver­pflich­tet, die­se Da­ten un­ver­züg­lich zu lö­schen, so­fern ei­ner der fol­gen­den Grün­de zu­trifft:

(1) Die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten sind für die Zwe­cke, für die sie er­ho­ben oder auf sons­ti­ge Wei­se ver­ar­bei­tet wur­den, nicht mehr not­wen­dig.

(2) Sie wi­der­ru­fen Ihre Ein­wil­li­gung, auf die sich die Ver­ar­bei­tung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. a oder Art. 9 Abs. 2 lit. a DS­GVO stütz­te, und es fehlt an ei­ner an­der­wei­ti­gen Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung.

(3) Sie le­gen gem. Art. 21 Abs. 1 DS­GVO Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung ein und es lie­gen kei­ne vor­ran­gi­gen be­rech­tig­ten Grün­de für die Ver­ar­bei­tung vor, oder Sie le­gen gem. Art. 21 Abs. 2 DS­GVO Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung ein.

(4) Die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wur­den un­recht­mä­ßig ver­ar­bei­tet.

(5) Die Lö­schung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ist zur Er­fül­lung ei­ner recht­li­chen Ver­pflich­tung nach dem Uni­ons­recht oder dem Recht der Mit­glied­staa­ten er­for­der­lich, dem der Ver­ant­wort­li­che un­ter­liegt.

(6) Die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wur­den in Be­zug auf an­ge­bo­te­ne Diens­te der In­for­ma­ti­ons­ge­sell­schaft ge­mäß Art. 8 Abs. 1 DS­GVO er­ho­ben.

b) In­for­ma­ti­on an Drit­te

Ha­ben wir die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten öf­fent­lich ge­macht und sind wir gem. Art. 17 Abs. 1 DS­GVO zu de­ren Lö­schung ver­pflich­tet, so trifft er un­ter Be­rück­sich­ti­gung der ver­füg­ba­ren Tech­no­lo­gie und der Im­ple­men­tie­rungs­kos­ten an­ge­mes­se­ne Maß­nah­men, auch tech­ni­scher Art, um für die Da­ten­ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­che, die die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­ar­bei­ten, dar­über zu in­for­mie­ren, dass Sie als be­trof­fe­ne Per­son von ih­nen die Lö­schung al­ler Links zu die­sen per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten oder von Ko­pi­en oder Re­pli­ka­tio­nen die­ser per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­langt ha­ben.

c) Aus­nah­men

Das Recht auf Lö­schung be­steht nicht, so­weit die Ver­ar­bei­tung er­for­der­lich ist

(1) zur Aus­übung des Rechts auf freie Mei­nungs­äu­ße­rung und In­for­ma­ti­on;

(2) zur Er­fül­lung ei­ner recht­li­chen Ver­pflich­tung, die die Ver­ar­bei­tung nach dem Recht der Uni­on oder der Mit­glied­staa­ten, dem der Ver­ant­wort­li­che un­ter­liegt, er­for­dert, oder zur Wahr­neh­mung ei­ner Auf­ga­be, die im öf­fent­li­chen In­ter­es­se liegt oder in Aus­übung öf­fent­li­cher Ge­walt er­folgt, die dem Ver­ant­wort­li­chen über­tra­gen wur­de;

(3) aus Grün­den des öf­fent­li­chen In­ter­es­ses im Be­reich der öf­fent­li­chen Ge­sund­heit ge­mäß Art. 9 Abs. 2 lit. h und i so­wie Art. 9 Abs. 3 DS­GVO;

(4) für im öf­fent­li­chen In­ter­es­se lie­gen­de Ar­chiv­zwe­cke, wis­sen­schaft­li­che oder his­to­ri­sche For­schungs­zwe­cke oder für sta­tis­ti­sche Zwe­cke gem. Art. 89 Abs. 1 DS­GVO, so­weit das un­ter Ab­schnitt a) ge­nann­te Recht vor­aus­sicht­lich die Ver­wirk­li­chung der Zie­le die­ser Ver­ar­bei­tung un­mög­lich macht oder ernst­haft be­ein­träch­tigt, oder

(5) zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen.

5. Recht auf Un­ter­rich­tung Ha­ben Sie das Recht auf Be­rich­ti­gung, Lö­schung oder Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung gel­tend ge­macht, sind wir ver­pflich­tet, al­len Emp­fän­gern, de­nen die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten of­fen­ge­legt wur­den, die­se Be­rich­ti­gung oder Lö­schung der Da­ten oder Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung mit­zu­tei­len, es sei denn, dies er­weist sich als un­mög­lich oder ist mit ei­nem un­ver­hält­nis­mä­ßi­gen Auf­wand ver­bun­den.

Ih­nen steht ge­gen­über dem Ver­ant­wort­li­chen das Recht zu, über die­se Emp­fän­ger un­ter­rich­tet zu wer­den.

6. Recht auf Da­ten­über­trag­bar­keit

Sie ha­ben das Recht, die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die Sie uns be­reit­ge­stellt ha­ben, in ei­nem struk­tu­rier­ten, gän­gi­gen und ma­schi­nen­les­ba­ren For­mat zu er­hal­ten. Au­ßer­dem ha­ben Sie das Recht die­se Da­ten ei­nem an­de­ren Ver­ant­wort­li­chen ohne Be­hin­de­rung durch den Ver­ant­wort­li­chen, dem die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten be­reit­ge­stellt wur­den, zu über­mit­teln, so­fern

(1) die Ver­ar­bei­tung auf ei­ner Ein­wil­li­gung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. a DS­GVO oder Art. 9 Abs. 2 lit. a DS­GVO oder auf ei­nem Ver­trag gem. Art. 6 Abs. 1 lit. b DS­GVO be­ruht und

(2) die Ver­ar­bei­tung mit­hil­fe au­to­ma­ti­sier­ter Ver­fah­ren er­folgt.

In Aus­übung die­ses Rechts ha­ben Sie fer­ner das Recht, zu er­wir­ken, dass die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten di­rekt von ei­nem Ver­ant­wort­li­chen ei­nem an­de­ren Ver­ant­wort­li­chen über­mit­telt wer­den, so­weit dies tech­nisch mach­bar ist. Frei­hei­ten und Rech­te an­de­rer Per­so­nen dür­fen hier­durch nicht be­ein­träch­tigt wer­den.

Das Recht auf Da­ten­über­trag­bar­keit gilt nicht für eine Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten, die für die Wahr­neh­mung ei­ner Auf­ga­be er­for­der­lich ist, die im öf­fent­li­chen In­ter­es­se liegt oder in Aus­übung öf­fent­li­cher Ge­walt er­folgt, die dem Ver­ant­wort­li­chen über­tra­gen wur­de.

7. Wi­der­spruchs­recht

Sie ha­ben das Recht, aus Grün­den, die sich aus ih­rer be­son­de­ren Si­tua­ti­on er­ge­ben, je­der­zeit ge­gen die Ver­ar­bei­tung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die auf­grund von Art. 6 Abs. 1 lit. e oder f DS­GVO er­folgt, Wi­der­spruch ein­zu­le­gen.

Wir ver­ar­bei­ten die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten nicht mehr, es sei denn, wir kön­nen zwin­gen­de schutz­wür­di­ge Grün­de für die Ver­ar­bei­tung nach­wei­sen, die Ihre In­ter­es­sen, Rech­te und Frei­hei­ten über­wie­gen, oder die Ver­ar­bei­tung dient der Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen.

Wer­den die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­ar­bei­tet, um Di­rekt­wer­bung zu be­trei­ben, ha­ben Sie das Recht, je­der­zeit Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zum Zwe­cke der­ar­ti­ger Wer­bung ein­zu­le­gen.

Wi­der­spre­chen Sie der Ver­ar­bei­tung für Zwe­cke der Di­rekt­wer­bung, so wer­den die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten nicht mehr für die­se Zwe­cke ver­ar­bei­tet.

Sie ha­ben die Mög­lich­keit, im Zu­sam­men­hang mit der Nut­zung von Diens­ten der In­for­ma­ti­ons­ge­sell­schaft – un­ge­ach­tet der Richt­li­nie 2002/58/EG – Ihr Wi­der­spruchs­recht mit­tels au­to­ma­ti­sier­ter Ver­fah­ren aus­zu­üben, bei de­nen tech­ni­sche Spe­zi­fi­ka­tio­nen ver­wen­det wer­den.

8. Recht auf Wi­der­ruf der da­ten­schutz­recht­li­chen Ein­wil­li­gungs­er­klä­rung

Sie ha­ben das Recht, Ihre da­ten­schutz­recht­li­che Ein­wil­li­gungs­er­klä­rung je­der­zeit zu wi­der­ru­fen. Durch den Wi­der­ruf der Ein­wil­li­gung wird die Recht­mä­ßig­keit der auf­grund der Ein­wil­li­gung bis zum Wi­der­ruf er­folg­ten Ver­ar­bei­tung nicht be­rührt. Zum Wi­der­ruf ei­ner Ein­wil­li­gung oder für ei­nen Wi­der­spruch ge­nügt eine ein­fa­che Nach­richt per E-Mail an uns: da­ten­schutz@borg­mann-kre­feld.de.

9. Recht auf Be­schwer­de bei ei­ner Auf­sichts­be­hör­de

Un­be­scha­det ei­nes an­der­wei­ti­gen ver­wal­tungs­recht­li­chen oder ge­richt­li­chen Rechts­be­helfs steht Ih­nen das Recht auf Be­schwer­de bei ei­ner Auf­sichts­be­hör­de, ins­be­son­de­re in dem Mit­glied­staat ih­res Auf­ent­halts­orts, ih­res Ar­beits­plat­zes oder des Orts des mut­maß­li­chen Ver­sto­ßes, zu, wenn Sie der An­sicht sind, dass die Ver­ar­bei­tung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ge­gen die DS­GVO ver­stößt.

Die Auf­sichts­be­hör­de, bei der die Be­schwer­de ein­ge­reicht wur­de, un­ter­rich­tet den Be­schwer­de­füh­rer über den Stand und die Er­geb­nis­se der Be­schwer­de ein­schließ­lich der Mög­lich­keit ei­nes ge­richt­li­chen Rechts­be­helfs nach Art. 78 DS­GVO.

XI. Än­de­run­gen der Da­ten­schutz­be­stim­mun­gen

Wir be­hal­ten uns vor, die­se Da­ten­schutz­er­klä­rung je­der­zeit mit Wir­kung für die Zu­kunft an­zu­pas­sen, da­mit sie stets den ak­tu­el­len recht­li­chen An­for­de­run­gen ent­spricht oder um Än­de­run­gen un­se­rer Leis­tun­gen in der Da­ten­schutz­er­klä­rung um­zu­set­zen, z. B. bei der Ein­füh­rung neu­er Diens­te oder Ser­vice­leis­tun­gen. Bit­te schau­en Sie des­halb bei Ih­ren nächs­ten Be­such die Da­ten­schutz­er­klä­rung er­neut an.

XII. Dritt­an­bie­ter Au­to­Un­cle

Nut­zung In­zah­lung­nah­me-Rech­ner von Au­to­Un­cle

1. Be­schrei­bung der Da­ten­ver­ar­bei­tung und Ver­ant­wort­lich­keit

Un­se­re Web­site bie­tet die Mög­lich­keit der Nut­zung ei­nes In­zah­lung­nah­me-Rech­ners der Au­to­Un­cle Aps, Klos­ter­gar­de 56C, 8000 Aar­hus C, Dä­ne­mark (nach­fol­gend „Au­to­Un­cle“). Die­ses von Au­to­Un­cle auf un­se­rer Web­site ein­ge­bun­de­ne Tool er­mög­licht es Nut­zern, ihr bis­her ge­nutz­tes Fahr­zeug bei In­ter­es­se an ei­nem Ver­kauf bzw. dem Er­werb ei­nes neu­en Fahr­zeugs be­wer­ten zu las­sen und zum An­kauf an­zu­bie­ten. Hier­bei wer­den per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten (Per­so­nen­stamm­da­ten, z.B. Name, An­schrift, Te­le­fon­num­mer, E-Mail-Adres­se) er­ho­ben, für de­ren Ver­ar­bei­tung wir mit Au­to­Un­cle im Sin­ne von Art. 26 DS-GVO ge­mein­sam ver­ant­wort­lich sind.

2. Zweck der Ver­ar­bei­tung und wech­sel­sei­ti­ge Bei­trä­ge

Die durch Au­to­Un­cle und uns er­brach­ten Ver­ar­bei­tungs­bei­trä­ge so­wie der mit der je­wei­li­gen Ver­ar­bei­tung ver­folg­te Zweck stel­len sich wie folgt dar: Die Ver­ar­bei­tung durch Au­to­Un­cle um­fasst das Er­he­ben, Nut­zen, Spei­chern, Aus­wer­ten und Of­fen­le­gen/Be­reit­stel­len Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ● für die an uns ge­rich­te­te Ver­mitt­lung von An­kauf­ge­le­gen­hei­ten für Ge­braucht­fahr­zeu­ge, ● für die sta­tis­ti­sche Be­wer­tung Ih­rer Fahr­zeug­da­ten zur Er­mitt­lung ei­nes mark­ge­rech­ten Ver­kaufs­prei­ses ● zur Ge­ne­rie­rung Ih­rer Ein­wil­li­gung in den Er­halt von E-Mail- und Te­le­fon­wer­bung durch uns im Zu­sam­men­hang mit dem An­kauf von Ge­braucht­fahr­zeu­gen, dem Ver­kauf von Neu- und Ge­braucht­wa­gen und sons­ti­ger Wer­bung im Zu­sam­men­hang mit Fahr­zeug­ver­käu­fen ● zur Ge­ne­rie­rung Ih­rer Ein­wil­li­gung in die Kon­takt­auf­nah­me für eine Mei­nungs­um­fra­ge durch Au­to­Un­cle Die durch uns er­fol­gen­de Ver­ar­bei­tung um­fasst das Er­he­ben, Spei­chern, Aus­wer­ten und Nut­zen Ih­rer von Au­to­Un­cle über den In­zah­lung­nah­me-Rech­ner ge­ne­rier­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten und Ein­wil­li­gun­gen zur werb­li­chen Kon­takt­auf­nah­me per E-Mail oder Te­le­fon im Zu­sam­men­hang mit dem An- und Ver­kauf von Neu- und Ge­braucht­fahr­zeu­gen.

3. Rechts­grund­la­ge für die Da­ten­ver­ar­bei­tung

Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung der er­ho­be­nen Da­ten ist Art. 6 Abs. 1 lit. a DS-GVO. Für die Ver­ar­bei­tung der Da­ten wird in­so­weit bei der Nut­zung des In­zah­lung­nah­me-Rech­ners und im Rah­men des Ab­sen­dens der ein­ge­ge­be­nen Da­ten Ihre Ein­wil­li­gung ein­ge­holt. Im Hin­blick auf die Aus­wer­tung der Da­ten er­folgt die Ver­ar­bei­tung ge­mäß Art 6 Abs. 1 lit. f DS-GVO.

4. Wahr­neh­mung der Be­trof­fe­nen­rech­te

Die sich aus der ge­mein­sa­men Ver­ant­wort­lich­keit er­ge­ben­den Pflich­ten ha­ben wir im Rah­men ei­ner mit Au­to­Un­cle ge­trof­fe­nen Ver­ein­ba­rung schrift­lich nie­der­ge­legt: ● Da­nach ver­pflich­tet sich Au­to­Un­cle, für die in sei­nen Ver­ant­wor­tungs­be­reich fal­len­den Ver­ar­bei­tun­gen ge­mäß vor­ste­hen­der Zif­fer 2., Ih­nen als be­trof­fe­ne Per­son bei Er­he­bung der Da­ten die ver­pflich­ten­den In­for­ma­tio­nen ge­mäß Art. 13 und Art. 14 DS-GVO mit­zu­tei­len und auf An­fra­ge die Ih­nen ge­mäß Art. 15 DS-GVO zu­ste­hen­den In­for­ma­tio­nen zur Ver­fü­gung zu stel­len. ● Wir sind glei­cher­ma­ßen ver­pflich­tet, für die in un­se­ren Ver­ant­wor­tungs­be­reich fal­len­den Ver­ar­bei­tun­gen ge­mäß vor­ste­hen­der Zif­fer 2., Ih­nen als be­trof­fe­ne Per­son bei Er­he­bung der Da­ten die ver­pflich­ten­den In­for­ma­tio­nen ge­mäß Art. 13 und Art. 14 DS-GVO mit­zu­tei­len und auf An­fra­ge die Ih­nen ge­mäß Art. 15 DS-GVO zu­ste­hen­den In­for­ma­tio­nen zur Ver­fü­gung zu stel­len. Sie kön­nen Ihre sich aus Art. 13, Art. 14 und Art. 15 DS-GVO er­ge­ben­den Rech­te un­ab­hän­gig von den in der Ver­ein­ba­rung zur ge­mein­sa­men Ver­ant­wort­lich­keit im In­nen­ver­hält­nis fest­ge­leg­ten Ver­ant­wor­tungs­be­rei­chen nach Ih­rer Wahl ge­gen­über Au­to­Un­cle und uns gel­tend ma­chen. Soll­ten uns An­fra­gen im Zu­sam­men­hang mit den Au­to­Un­cle be­tref­fen­den Ver­ar­bei­tun­gen er­rei­chen, sind wir ver­pflich­tet, sämt­li­che re­le­van­ten In­for­ma­tio­nen an Au­to­Un­cle wei­ter­zu­lei­ten.

5. Wi­der­spruchs- und Be­sei­ti­gungs­mög­lich­keit

Sie ha­ben je­der­zeit die Mög­lich­keit, Ihre Ein­wil­li­gung zur Ver­ar­bei­tung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ge­gen­über Au­to­Un­cle und ge­gen­über uns zu wi­der­ru­fen und der Spei­che­rung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zu wi­der­spre­chen. Alle per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die durch uns im Zuge der Nut­zung des In­zah­lung­nah­me-Rech­ners ge­spei­chert wur­den, wer­den in die­sem Fall ge­löscht.